在区域竞争日趋激烈的背景下，地方发展的活力不仅体现在经济增长上，更取决于社会肌体的健康与人文关怀的深度。彭阳县总工会立足县域实际，通过一系列务实举措，推动工会工作从基础的“建家”向深层的“铸魂”跨越，为县域发展注入了持久而强劲的新动能。

　　织密组织网络，实现从“有形覆盖”到“有效赋能”的跃升。面对劳动者形态日益多元的新形势，彭阳县总工会着力构建覆盖广泛的立体化组织体系，会员发展至30569人，基层工会组织达331家。尤为突出的是，创新将工会建在产业链上，在古城镇温沟村数字农业园区构建工作体系，助力300余名农民转型为产业工人，实现了工会建设与乡村振兴战略的精准衔接。这标志着工会工作已深度融入经济发展主战场，组织优势切实转化为了服务发展、夯实根基的实效。

　　深化产改实践，激发产业工人从“技能提升”到“价值创造”的活力。彭阳县将产业工人队伍建设改革作为核心抓手，牵头制定实施方案并细化年度任务清单并提供工会服务。通过推行“区域化+网格化”改革模式，并按照“一企一策一特色”原则进行精准指导，推动技能等级与薪酬待遇、岗位晋升直接挂钩工会服务。此举成效显著，不仅帮助42名产业工人取得职业资格证书，实现31人学历技能“双提升”，更使职工平均薪酬增长10%，参与改革企业平均生产效率提升18%。以“五小”创新大赛、劳动技能竞赛为载体，工会成功搭建了职工创新创造平台，将服务转化为提升生产力和职工获得感的“硬核”支撑。

　　聚焦急难愁盼，推动职工服务从“普惠共享”到“精准暖心”的升级。工会工作的温度直接体现在对职工需求的精准回应上。彭阳县总工会健全困难职工动态监测与分类帮扶机制，通过创新服务载体、优化普惠服务、强化维权保障，让更多职工享受到了实实在在的福利。在困难职工帮扶方面，通过健全“动态监测+精准识别+分类帮扶”的困难职工帮扶机制，精准识别困难职工100户，发放困难帮扶资金47.7万元；创新实施重病职工“应急助困”专项行动、无房困难职工保障性住房补贴等一系列暖心工程；投资建设多功能服务驿站，解决职工子女“看护难”问题；在人才公寓建成标准化“职工之家”，为324名新就业形态劳动者优化居住环境；率先建成“枫桥式工会实践站”，成功化解17起劳动争议案件，调解成功率100%。这些举措让“职工之家”更具质感，切实增强了职工的幸福感、安全感和归属感。

　　强化典型引领，凝聚从“个体示范”到“群体奋进”的磅礴力量。榜样是凝聚发展合力的精神旗帜，彭阳县总工会通过健全劳模工匠助企行、创建劳模工作室等全链条管理服务机制，积极推荐评选各级劳模、塞上工匠58人次。通过组建劳模服务分团开展实践活动，以“传帮带”模式将劳模精神、劳动精神、工匠精神从荣誉符号转化为辐射带动职工技能提升、激励全员实干争先的实践动能。这在全社会营造了崇尚劳动、尊重创造的浓厚氛围，为县域发展提供了坚实的精神支撑。

　　彭阳县总工会通过统筹推进组织建设、产改赋能、精准服务与典型引领，不仅坚守了服务职工的初心，更精准找到了融入县域发展大局的定位。其以深耕细作的务实作风，书写了一份厚重的“工会答卷”，为新时代基层工会如何有效履职、激活县域发展新动能提供了极具借鉴价值的实践样本。（宁夏新闻网特约网评员 李萍）